泰安公司举行师带徒结对帮扶活动启动仪式

发布时间 :2022-04-12

为充分发挥优秀员工模范带头作用,全面提高公司员工整体素质,促进公司各项业务稳步开展4月11日,泰安公司举行师带徒添干劲 传帮带共成长师带徒结对帮扶活动启动仪式。集团公司董事会秘书,泰安公司党总支书记、董事长靳庆新出席活动并讲话,泰安公司副总经理刘德强主持活动。

 

活动首先集中传达了《山东土地集团泰安有限公司“师带徒”结对帮扶活动实施方案》;随后,结对师徒代表共同签订了《师带徒帮教协议》,并做出表态发言。

靳庆新表示,根据集团公司实施“山东土地英才工程”泰安公司开展师带徒结对帮扶活动促进公司持续健康发展、做大做强百年企业具有重要意义。每位员工都要在强素提能、成才成长、岗位建功的道路上赓续精神、践行初心、砥砺奋斗。

靳庆新要求,一是端正态度、统一思想,充分认识结对帮扶活动的重要意义。师带徒结对帮扶活动的开展是公司着力建设一支思想素质过硬、专业能力过硬,具有现代企业发展素质和创新意识的人才队伍的重要举措,营造“师带徒 共成长”互学共进的良好氛围,有效促进员工素质的整体提升;二是立足岗位、务求实效,深入开展结对帮扶活动。老员工要践行“学高为师,身正为范”的德操和风范,起到表率和示范作用,在帮扶上交底不保守,真正做到“传道、授业、解惑”不仅在业务上做新员工的“引导者”,更要当好新员工思想、学习的“贴心人”。新员工要严格要求自己,认真学习理论知识业务知识,勤学问,多讨论、多总结。在学习老员工经验的同时,注重与自身特点相结合,学以致用,多探索、多积累,争取早日成长为公司的业务骨干;三是重视过程、实时跟踪,确保结对帮扶活动取得实效。强化措施,扎实推进,真正发挥“比、学、赶、帮、超”的良好效果。弘扬“传、帮、带”精神,传出“知识”、帮出“成长”、带出“队伍”。通过师徒之间思想上互帮、学习上互补、工作上互助,达到相互学习、共同提高的目的。

泰安公司全体干部职工参加活动。


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